One-Click-Bewerbung: Schnell, Einfach, Effizient

Die One-Click-Bewerbung ist ein aufkommender Trend im modernen Recruiting, der es Bewerbern ermöglicht, sich mit nur einem Klick auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Diese Methode vereinfacht den Bewerbungsprozess sowohl für Kandidaten als auch für Unternehmen erheblich. In diesem Artikel beleuchten wir die Funktionsweise, Vor- und Nachteile sowie die Plattformen, die diese Methode bereits unterstützen.

Was ist eine One-Click-Bewerbung?

Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der One-Click-Bewerbung um ein Verfahren, bei dem sich Bewerber mit nur einem Klick über eine Plattform auf eine Stelle bewerben können. Voraussetzung hierfür ist in der Regel ein gepflegtes Profil in einem Business-Netzwerk wie Xing, LinkedIn oder einer Lebenslauf-Datenbank. Mit einem Klick werden die gespeicherten Daten direkt an den Arbeitgeber übertragen. Der gesamte Prozess ist vollständig digital und mobil nutzbar – Sie können sich also von überall und zu jeder Zeit bewerben, sogar unterwegs vom Smartphone aus.

 

Plattformen, die One-Click-Bewerbungen unterstützen

Der Trend zur One-Click-Bewerbung wird vor allem durch die zunehmende Digitalisierung und den Fachkräftemangel vorangetrieben. Unternehmen möchten es potenziellen Kandidaten so einfach wie möglich machen, sich zu bewerben. Folgende Plattformen bieten bereits die Möglichkeit zur One-Click-Bewerbung an:

🖱️ Xing:

Dieses Business-Netzwerk ist in Deutschland sehr beliebt und bietet die Möglichkeit, das Profil direkt an Unternehmen zu senden, die die One-Click-Funktion integriert haben.

🖱️ LinkedIn:

Das weltweit größte Karrierenetzwerk unterstützt ebenfalls One-Click-Bewerbungen. Unternehmen können hier gezielt nach qualifizierten Bewerbern suchen und Kandidaten können sich mit nur einem Klick bewerben.

🖱️ StepStone und Indeed:

Beide Jobportale bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, die One-Click-Bewerbung zu integrieren. Bewerber können ihre Lebensläufe direkt hochladen und mit einem Klick versenden.

🖱️ Workwise:

Diese Plattform fokussiert sich auf einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess und bietet ebenfalls One-Click-Bewerbungen an

 

Vorteile der One-Click-Bewerbung

Für Bewerber:

✅ Zeitersparnis:

Bewerber müssen keine langwierigen Formulare mehr ausfüllen. Ein gepflegtes Profil auf den jeweiligen Plattformen reicht aus, um sich blitzschnell zu bewerben.

✅ Mobilität:

Bewerbungen können unterwegs per Smartphone abgeschickt werden. Das erhöht die Flexibilität und senkt die Hürden für Bewerber, sich auf interessante Stellenanzeigen zu bewerben.

✅ Breitere Streuung:

Bewerber können sich mit minimalem Aufwand bei mehreren Unternehmen gleichzeitig bewerben, was die Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht

 

Für Unternehmen:

✅ Schneller Zugriff auf Bewerberdaten:

Unternehmen profitieren von einem standardisierten Bewerbungsprozess, der es ihnen ermöglicht, Bewerbungen effizient zu vergleichen. Das spart Zeit und Aufwand bei der ersten Auswahl der Kandidaten.

✅ Talentpools aufbauen:

Auch wenn ein Bewerber für die ausgeschriebene Stelle nicht in Frage kommt, können seine Daten gespeichert und für zukünftige Stellenangebote verwendet werden.

✅ Employer Branding:

Firmen, die One-Click-Bewerbungen anbieten, präsentieren sich als modern und digitalaffin, was besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein Vorteil im Wettbewerb um Talente ist

 

Wichtige Tipps für Bewerber

Obwohl die One-Click-Bewerbung den Bewerbungsprozess vereinfacht, gibt es einige Dinge, die Bewerber beachten sollten:

💡 Aktualität des Profils:

Das Profil in Netzwerken wie Xing oder LinkedIn sollte immer auf dem neuesten Stand sein. Da Lebenslauf und andere relevante Daten direkt übermittelt werden, ist es wichtig, dass diese Informationen fehlerfrei und vollständig sind

💡 Sorgfältige Vorbereitung:

Auch wenn kein Anschreiben notwendig ist, sollten Rechtschreib- und Grammatikfehler im Profil unbedingt vermieden werden. Dies könnte sich negativ auf den ersten Eindruck auswirken, insbesondere da viele Unternehmen automatisierte Tools zur Analyse der Bewerberdaten verwenden

💡 Professionelles Foto:

Ein qualitativ hochwertiges Bewerbungsfoto ist auch bei der One-Click-Bewerbung entscheidend. Vermeiden Sie Selfies oder unprofessionelle Aufnahmen(